Im Folgenden finden Sie unsere Seminarthemen. Insofern Sie Interesse an einem Thema haben, senden wir Ihnen auf Anfrage gern den Seminarinhalt und ein konkretes Angebot zu.
- Praktisches Arbeitsrecht – Kompakt und aktuell für Einsteiger
Dauer: 4- 5 Tage - Betriebsverfassungsrecht in der Praxis – Kompakt und aktuell für Einsteiger
Dauer: 3 -4 Tage - Das Arbeitsrecht in der betrieblichen Berufsausbildung
Dauer: 4 Tage - Grundlagen des betrieblichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Dauer: 2 Tage - Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und ihre Bedeutung für die betriebliche Praxis
Dauer: 2 – 3 Tage - Update im Arbeitsrecht
Dauer: 1 Tag - Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für den Betriebs- oder Personalausschuss
Dauer: 2 Tage - Zur Auswahl: 50 Themen aus dem betrieblichen Arbeitsrecht – Von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Dauer: 1 – 5 Tage (je nach Anzahl der Themen) - Der soziale Arbeitsschutz im Arbeitsrecht – Schutz besonderer Personengruppen
(Arbeitszeitrecht, Berufsausbildungsverhältnis und besonderer Schutz von Jugendlichen, Mutterschutz und Elternzeit, schwerbehinderte Arbeitnehmer, Pflegezeit und Familien-Pflegezeit)
Dauer: 2 Tage - Restrukturierungsmaßnahmen des Unternehmens und ihre arbeitsrechtlichen Folgen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat (Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan u.a.)
Dauer: 1 Tag - Arbeitsrecht in der Berufsausbildung für die JAV
Dauer: 4 Tage - Abmahnung – Kündigung – Aufhebungsvertrag
Dauer: 1 Tag - Der befristete und der unbefristete Arbeitsvertrag – Wirksame und unwirksame Klauseln
Dauer: 1 Tag - Das Arbeitszeugnis
Dauer: 1 Tag - Mitbestimmung des Betriebsrates in personellen und sozialen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Kündigung, Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub, Entgeltformen, Ordnung und Verhalten im Betrieb u.a.)
Dauer: 1 Tag - Der Arbeitsunfall und Wegeunfall – Rechtliche Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Dauer: 1 Tag - Alkohol und Drogen und ihre arbeitsrechtlichen Maßnahmen durch Arbeitgeber und Vorgesetzte
Dauer: 1 Tag - Der richtige Umgang mit Low-Performern
(Minderleistungen, Schutz kranker und älterer Arbeitnehmer u.a.)
Dauer: 1 Tag - Rechtssicheres Handeln von Vorgesetzten in schwierigen Situationen – Einhaltung zwingender Arbeitsgesetze und Beachtung der Rechte des Betriebsrates
Dauer: 1 Tag - Die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Wirtschaftsausschuss
Dauer: 1 Tag